Rynek IT w 2025 roku wygląda inaczej niż jeszcze kilka lat temu. Coraz więcej osób zadaje sobie pytanie: Co zrobić, jeśli nie mogę znaleźć pracy jako programista? To naturalne — i absolutnie nie oznacza porażki. Zmiana ścieżki zawodowej w IT to często świadoma decyzja i nowy projekt do poprowadzenia, a nie plan B.
Dlaczego pivot w IT to nie porażka?
Rynek pracy zmienia się dynamicznie. Zapotrzebowanie na juniorów w programowaniu spadło, a jednocześnie powstały nowe obszary, w których przydają się umiejętności techniczne i zrozumienie świata IT.
Dla wielu osób pivot staje się sposobem na to, by szybciej znaleźć pracę, wykorzystując dotychczasowe kompetencje albo odkryć nowe specjalizacje bliżej biznesu czy produktu.
A wszystko po to by… odzyskać kontrolę nad własnym życiem i dalszym rozwojem, a nie w strachu oczekiwać na to, co przyniesie rynek i kiedy w końcu się unormuje 🤷♀️
Jak wybrać nową drogę? Prosta analiza – triangulate
Zanim podejmiesz decyzję, zatrzymaj się na chwilę i odpowiedz na trzy pytania:
👉🏼 Co umiesz? (umiejętności techniczne i miękkie)
👉🏼 Co Cię naprawdę kręci? (co dodaje Ci energii, a nie wypala)
👉🏼 Gdzie faktycznie jest popyt? (nie hype, tylko realne oferty i procesy rekrutacyjne).
To połączenie pomoże Ci znaleźć kierunek, w którym masz największe szanse.
Jakie alternatywy dla programisty istnieją w IT?
Jeżeli chcesz wykorzystać transfer umiejętności (delikatniejszy switch, wciąż role bliskie programowaniu), warto rozważyć:
🟠 Technical Writing – tłumaczenie z języka deweloperskiego na biznesowy
🟠 Developer Relations / Community Management – łączenie programistów z produktami
🟠 Sales Engineering – prezentacje, proofy, rozmowy z klientami
🟠 Solutions Consulting – wdrożenia i wsparcie klientów
🟠 Data Analytics – analiza danych bez ciężkiego machine learningu
🟠 No-code / Low-code – automatyzacja procesów, szybkie prototypowanie i MVP
A jeżeli bliżej Ci do biznesu i produktu, rozważ:
🟠 Product / Project Operations – porządkowanie procesów, backlogu, metryk
🟠 Service Design – badania potrzeb użytkowników i mapowanie usług.
Plan działania na 30 dni – od chaosu do konkretu
🚀 Mapa kompetencji 1–2–3
Wybierz 1 rolę (np. Business Analyst, Technical Writer, Customer Success), wskaż swoje 2 luki kompetencyjne niezbędne do pełnienia tej roli, a następnie przygotuj 3 artefakty (np. case study, demo dokumentacji, dashboard).
🚀 Portfolio zamiast CV
Stwórz przykładowo 3 mini-projekty pokazujące Twoje umiejętności.
🚀 Publiczny dziennik nauki
Publikuj 2 posty tygodniowo na LinkedIn z tym, czego się uczysz (z przykładami).
🚀 Rynek > kurs
Kurs ma być narzędziem do stworzenia efektu, który pokażesz pracodawcy.
🚀 AI jako dźwignia
Pokaż, jak wykorzystujesz AI do skrócenia czasu zadań.
Bonus: jak się wyróżnić?
Przygotuj shortlistę 10 firm i nagraj dla każdej krótki Loom z propozycją wartości ALBO zrób 1 projekt dla NGO lub małej firmy — zdobędziesz case i referencje 🤞🏽
Czego unikać?
👎🏼 pogoń za każdym nowym buzzwordem
👎🏼 ogólne „szukam czegokolwiek”
👎🏼 narracja pełna desperacji — pivot pokaż jako Twoją świadomą (!) decyzję biznesową
Podsumowanie
Zmiana ścieżki kariery w IT to nie porażka, lecz maraton w sprintach. Pierwszy sprint możesz zacząć już dziś — od wyznaczenia roli, analizy luk kompetencyjnych i stworzenia pierwszych dowodów umiejętności.
PYTANIA DO CIEBIE 👇🏼
💡 Jaki będzie Twój pierwszy krok w poszukiwaniu nowej drogi po programowaniu?
💡 Co zrobisz w tym tygodniu, żeby przybliżyć się do tego celu?
A jeśli wciąż czujesz się pogubiony/a w tym procesie, umów się ze mną na konsultacje – zrobimy to wspólnie 🙌🏼
