Rynek IT w 2025 roku wygląda inaczej niż jeszcze kilka lat temu. Coraz więcej osób zadaje sobie pytanie: Co zrobić, jeśli nie mogę znaleźć pracy jako programista? To naturalne — i absolutnie nie oznacza porażki. Zmiana ścieżki zawodowej w IT…
Kategoria: Rekrutacja
Nie wiem, czy Cię to pocieszy, ale naprawdę nie jesteś jedyny/a, jeśli: – wysyłasz CV i nie dostajesz odpowiedzi– Twoje rozmowy rekrutacyjne kończą się na etapie damy znać– czujesz, że Twój profil na LinkedIn nie oddaje Twoich umiejętności– wiesz, że…
Jeszcze kilka lat temu praca marzeń kojarzyła się z szybkim awansem, open space’em w centrum miasta, firmowym MacBookiem i wieczornym mailem do klienta ze Stanów. Hasła takie jak hustle, grind, sleep is for the weak były na porządku dziennym. Dziś?…
Totalnie nie zgadzam się z Lovable. Wystartowali oni z nową kampanią, która głównym, outdoorowym sloganem przekonuje: You don’t need a CTO. W erze rozwoju platform low-code i no-code pojawiają się głosy, że rola ta staje się zbędna. No tak, low-code,…
1. Nie polegaj na najpopularniejszych jobboardach Nie, nie mam nic do Just Join IT czy No Fluff Jobs. Po prostu wiem, że na każdą publikowaną tam ofertę spływa tyle aplikacji, że może to nie skończyć się sukcesem. Spróbuj przejrzeć oferty…
Do niedawna nikt nie mówił tego na głos, ale teraz stało się to już trudno podważalnym faktem: Polscy eksperci techniczni przestali być rynkowo atrakcyjni, a stali się drodzy. Czemu tak się dzieje? Po pierwsze – gospodarka. Wysokie koszty życia i…
W ubiegły weekend dostałam trzy maile podobnej treści brzmiące mniej więcej: Cześć, nie zrobiłem/am taska i tym samym chcę zrezygnować z rekrutacji. Jeszcze rok temu tak nie było, a dziś kandydaci oczekują niekiedy, że cały proces zamknie się w przeciągu…
Oto garść moich obserwacji z mijającego właśnie roku: 1. Każda godzina ma znaczenie Kiedy rekrutujesz, nie polegasz tylko na swoim tempie pracy i swoim kalendarzu. Czasem naprawdę trudno przekonać innych do szybkiego przekazania feedbacku czy podjęcia decyzji i jest to…
Dwie otrzymane wiadomości na Linkedinie, jedno samodzielne zaaplikowanie przez Pracuj, trzy stresujące procesy rekrutacyjne. Finalnie dwie oferty na stole i skłanianie się ku tej za wyższe pieniądze – pamiętacie jeszcze te czasy? Kiedyś to było. A dziś mamy rok 2022….